{轉載}4種心態,讓工作能量不絕!!
耶胡達‧席納(Yehuda Shinar)是一位致勝學研究專家,經過18年科學探討、實務經驗,研究過3千多件來自不同文化與背景的個案後,他從中發現了一項極有意義的共同法則──思考模式。席納從著名心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)的需求階層理論(Hierarchy of Needs)中得到靈感,更進一步發展出一套普遍適用的金字塔型「贏家模式」。
{轉載}4種心態,讓工作能量不絕!!
耶胡達‧席納(Yehuda Shinar)是一位致勝學研究專家,經過18年科學探討、實務經驗,研究過3千多件來自不同文化與背景的個案後,他從中發現了一項極有意義的共同法則──思考模式。席納從著名心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)的需求階層理論(Hierarchy of Needs)中得到靈感,更進一步發展出一套普遍適用的金字塔型「贏家模式」。
我們靠多元機會 而非金錢吸引外來人才
【文/王力行】
一個持續重視競爭力的國家,一個能迅速應變而廉能的政府,一個有憂患意識與共識的多元種族社會。人口只有500萬,外來工作者占了100萬。但是當全球面對金融海嘯,企業紛紛裁員時,政府的策略卻是:節約成本,保住工作。從政府、企業、工會到個人,一套完備的方法,一路貫徹――下去。即使在各國失業率節節上升、哀鴻遍野時,工作機會仍是淨成長。
與此同時,政府立即為因應風暴後的經濟衰退,布下十年長遠發展計畫;在2009年5月27日宣布成立經濟戰略委員會(ESC,Economic Strategies Committee)。230位委員來自全國各界,歷經7個月討論規劃,完成戰略報告。 今年2月1日,財政部長尚達曼(Tharman Shanmugaratnam)正式宣布七大經濟戰略,包括:(一)提高技能與創新精神,(二)成為全球—亞洲樞紐,(三)建立有活力多元企業生態,(四)加強研發成果商品化,(五)巧用能源,(六)提高土地效益,(七)打造獨特環境都市。